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社會招聘

Social recruitment

工作城市 不限
招聘人數 不限
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  • 物業部經理
    崗位類別:物業 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1、負責日常物業服務管理工作,完成銷售物業接管入伙;
    2、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實施;
    3、負責住宅小區工程、保安、保潔、客服現場管理及執行情況的檢查監督;
    4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度,編制、審核物業項目年度、月度計劃;
    5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執行各項制度、程序、規范及工作進度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正;
    6、負責對物業團隊直接下屬工作業績考核,并與工資掛鉤;

    任職資格

    1、大專以上學歷,具有物業管理經理上崗證;
    2、3年以上物業服務工作經驗,至少3年以上相同崗位管理經驗,有小區、商業工作經驗優先;
    3、熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節;熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;
    4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力;
    5、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力,具備全面統籌大型綜合物業的能力;
    6、有較高的職業素質、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。
  • 營銷部經理
    崗位類別:銷售 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1、制定樓盤營銷方案和政策,掌握營銷技巧和策略,熱情接待顧客,推銷樓盤;
    2、熟悉樓盤信息,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供咨詢服務;
    3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤聯系,不失時機的促成交易;
    4、維護客戶關系,定期或不定期對客戶進行跟蹤聯系,并對客戶情況進行分析,制定銷售對策;
    5、負責幫助客戶辦理購房的有關手續,做好售后服務,及時走訪客戶,反饋有關情況;
    6、根據購房情況和公司授權規定,代表公司與客戶洽談、簽訂購房合同及相關協議,督促客戶如期正常的履行合同;

    任職資格

    1、大專以上學歷,市場營銷、房地產類、建筑類、管理類等相關專業;
    2、熟悉房地產銷售業務流程,有房地產銷售經驗者;
    3、年齡22-35歲之間;
  • 售樓部保安
    崗位類別:保安 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1負責客戶分配的售樓處案場保安禮賓日常工作,客戶進場看房禮節接待,客戶停車管理,其他保安基本工作

    任職資格

    1、年齡20-35以下、男性;
    2、具有強烈的責任心、儀容嚴整、精神飽滿、服從指揮、文明服務、禮貌待人;
    3、身體健康,無紋身,能吃苦耐勞,無治安處罰犯罪記錄;
    4、身高173cm及以上、有安保工作經驗或退伍軍人優先。
  • 物業保安
    崗位類別:保安 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1、認真執行安全保衛條例,規范、嚴格遵守公司各項規章制度;
    2、負責區域內站崗、巡邏、檢查、防衛工作,預防區內治安及災害事故有隱患的應及時上報做好記錄;
    3、負責園區外來進出來防人員的詢問車輛檢查,嚴格按規定做好登記工作;
    4、定期對園區范圍內外的巡查,對本崗位發生的問題及發現可疑人和事要禮貌地進行盤查;

    任職資格

    1、年齡20-48以下、男性;
    2、具有強烈的責任心、儀容嚴整、精神飽滿、服從指揮、文明服務、禮貌待人;
    3、身體健康,無紋身,能吃苦耐勞,無治安處罰犯罪記錄;
    4、身高170cm及以上、有安保工作經驗或退伍軍人優先。
  • 物業及營銷部文員
    崗位類別:文員 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1、負責所有客戶來訪的登記及相關數據的統計匯報(具備基本保密意識);
    2、營銷中心電話的接聽及轉接;客戶資料的整理;
    3、銷售信息的掌控;
    4、售樓部的日常行政工作等。

    任職資格

    1.大專及以上學歷,行政、文秘、財務等相關專業;
    2.熟練使用OFFICE相關辦公軟件,會用售樓軟件者優先考慮;
    3.具備一定的數據統計能力,能獨立完成各類報表統計工作;
    4.較強的溝通協調能力,能承受一定的工作壓力;
    5.誠實守信,責任心強,具有良好的團隊合作精神,保密意識強。
  • 文員
    崗位類別:文員 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1、負責所有客戶來訪的登記及相關數據的統計匯報(具備保密意識);
    2、營銷中心電話的接聽及轉接;
    3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
    4、負責辦公室檔案收集、整理工作;
    5、完成部門經理交代的其它工作。

    任職資格

    1、較強的文字功底和領悟能力;
    2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉公文寫作及OFFICE等辦公軟件;
  • 項目及物業會計
    崗位類別:會計 工作城市:黃山 招聘人數:1 工作地址:黃山區耿城鎮 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1、負責所屬物業項目原始發票單據審核并填制記賬憑證,明細賬,總賬,做到及時記賬、按時結賬、如期報賬;
    2、員工費用報銷審核登記;
    3、負責編制與報送公司所屬物業項目各類財務報表;
    4、每月(季)及時完成國地稅納稅申報、網上扣繳以及相關財務報表報送工作;
    5、協助內外部的協調工作,領導安排的其他日常事務性工作等。

    任職資格

    1、會計學、財務管理等相關專業大專以上學歷;
    2、持有中級會計資格證書;
    3、熟悉使用財務用友財務軟件;
    4、為人誠實可靠,工作細致,責任感強,良好的學習能力、獨立工作能力,具有良好的職業道德和職業操守,有較強的溝通協調能力;
    5、具有物業管理會計崗位工作經驗、熟悉房地產各項目成本的歸集,成本與銷售收入的對應會計處理等優先考慮。
  • 變電工程土建專業設計工程師
    崗位類別:設計員 工作城市:廣州市 招聘人數:3 工作地址:廣州市天河區軟件路11號701室 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1.完成變電工程土建專業設計任務,并對設計質量負責把關;
    2.安排和指導設計人員(包括新畢業生)開展土建專業設計工作;
    3.提升土建專業設計規范性;
    ???????????????????????????????????????????????????????????????????? 4.解決土建專業設計重點難點問題;
    ?????????????????????????????????????? 5.完成領導交辦的相關任務。

    任職資格

    1.本科及以上學歷,電氣工程專業;
    2.1年以上220kV及以上變電站(或換流站)土建設計經驗

    公司福利

    1.工作時間:周一至五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;五天8小時工作制,周六日雙休;
    2.帶薪假期:享受國家法定節假日、婚假、產假(陪)、病假、喪假、年假等;
    3.福利待遇:六險一金,話補,高溫補貼等;
    4.節假賀禮:重大節日禮品/禮金;
    5.公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;
    6.企業培訓:新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓;
    7.職業發展:健全的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺。
  • 電力工程輸電專業設計工程師
    崗位類別:設計員 工作城市:廣州市 招聘人數:2 工作地址:廣州市天河區軟件路11號701室 簡歷投遞:yinenghr@163.com

    崗位職責

    1.完成電力工程輸電專業設計任務,并對設計質量負責把關;
    2.安排和指導設計人員(包括新畢業生)開展電力工程輸電專業設計工作;
    3.提升電力工程輸電專業設計規范性;
    4.解決電力工程輸電專業設計重點難點問題;
    5.完成領導交辦的相關任務。

    任職資格

    1.本科以上學歷、電力電氣類相關專業;
    2.1年以上220kV及以上電力工程輸電專業設計經驗。

    公司福利

    1.工作時間:周一至五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;五天8小時工作制,周六日雙休;
    2.帶薪假期:享受國家法定節假日、婚假、產假(陪)、病假、喪假、年假等;
    3.福利待遇:六險一金,話補,高溫補貼等;
    4.節假賀禮:重大節日禮品/禮金;
    5.公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;
    6.企業培訓:新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓;
    7.職業發展:健全的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺。
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